Überstunden-Abgeltung

  • Abgeltungsanspruch
    • Einleitung
    • Angeordnete Überstunden
    • Nicht angeordnete, aber genehmigte Überstunden
    • Nicht angeordnete und nicht genehmigte Überstunden
    • Leitende Angestellte
    • Teilzeitbeschäftigte und Job sharer
    • Abgrenzung Überstunden / zusätzliche Arbeit
    • Gleitzeitüberhang
    • Verhältnis zu nicht bezogene Ferien, Freitage und Feiertage
    • Spielraum für Arbeitgeber
    • Erweiterung oder Verlagerung von Arbeitszeit
  • Abgeltung
    • in Geld [Überstundenentschädigung]
    • Kompensation der Überstunden mit Freizeit gleicher Dauer [Freizeitausgleich]
    • Pauschalabgeltung
    • Wegbedingung Vergütung/Zuschlag
  • Geltendmachung
    • Praktische Aspekte
    • Beweislast

Drucken / Weiterempfehlen: