Überstunden

  • Überstunden-Abgeltung
    • Abgeltungsanspruch
      • Einleitung
      • Angeordnete Überstunden
      • Nicht angeordnete, aber genehmigte Überstunden
      • Nicht angeordnete und nicht genehmigte Überstunden
      • Leitende Angestellte
      • Teilzeitbeschäftigte und Job sharer
      • Abgrenzung Überstunden / zusätzliche Arbeit
      • Gleitzeitüberhang
      • Verhältnis zu nicht bezogene Ferien, Freitage und Feiertage
      • Spielraum für Arbeitgeber
      • Erweiterung oder Verlagerung von Arbeitszeit
    • Abgeltung
      • in Geld (Überstundenentschädigung)
      • Kompensation der Überstunden mit Freizeit gleicher Dauer (Freizeitausgleich)
      • Pauschalgeltung
      • Wegbedingung Vergütung/Zuschlag
    • Geltendmachung
      • Praktische Aspekte
      • Beweislast

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